Willkommen bei der Fort- und Weiterbildung für das Schulpersonal

Ziele:
Das Fortbildungsangebot dient der Klärung,

• was Leitung im Mittleren Management bedeutet,
  
• wie sich Management-Prozesse gestalten und welche Rolle dabei dem Mittleren Management zukommt,
  
• wie Kommunikation in unterschiedlichen Kontexten angelegt ist und gelingen kann.
  

Inhaltliche Schwerpunkte:

• Was ist Leitung?
  Eigene Leitungserfahrungen, Rollen und Erwartungen, Führungsstile, MM – Sandwichposition, Selbst- und Zeitmanagement, Installation von Intervisionsgruppen
  
• Wie gestalten sich Management-Prozesse?
  Schulentwicklung: OE (Organisationsentwicklung), PE (Personalentwicklung), UE (Unterrichtsentwicklung), Projektmanagement, Change-Management
  
• Wie gelingt Kommunikation?
  Kommunikation – Grundlagen, Gesprächstypen, Motivieren, delegieren, kritisieren, Konferenzen, Umgang mit Widerstand
  
• Wovon brauchen wir noch mehr?
  Vertiefung und Ergänzung erarbeiteter Inhalte nach den Bedarfen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
  

Methodische Anmerkungen:
Die Fortbildung bezieht sich auf die aktuelle berufliche Praxis und die Möglichkeiten, in ihr Leitungshandeln zu erproben, zu reflektieren und zu vertiefen. Sie ist dabei immer zugleich auf die Perspektive der Leitungspraxis auf der Mittleren Managementebene ausgeri...