Willkommen bei der Fort- und Weiterbildung für das Schulpersonal

Die Fortbildung ermöglicht eine vertiefte Auseinandersetzung und erweitert die Handlungsmöglichkeiten zu folgenden Aspekten der Personalentwicklung (Referenzrahmen – Schulqualität; Dimension 5.4):
• Initiierung und Begleitung von Prozessen der Personalentwicklung
• Stärkung der Eigenverantwortung des Personals
• Reflexion der eigenen Führungsverantwortung
o Rollenklarheit
o Haltung
o Führungsverantwortung / gesunde Führung – im Hinblick auf die eigene
Resilienz und die professionelle Fürsorge
o Verändertes Rollenbild Schulleitung zwischen Pädagogin/ Pädagoge und
Managerin / Manager
o Stärkung der Führungsverantwortung des Personals in den jeweils
verantworteten Bereichen
o Zeitmanagement

• Fokussierung auf Qualitätsentwicklung in Lernprozessen und Unterricht auch im Prozess der dienstlichen Beurteilung
• Personalentwicklungsgespräche hinsichtlich der Weiterentwicklung für das eigene System und der Qualifizierung im Rahmen von Beförderungsstellen im Prozess der dienstlichen Beurteilungen
• Verantwortungsübernahme für das Gesamtsystem
o verfügbare personelle und materielle Ressourcen für die Umsetzung von
Qualitätszielen klären
o Strategien zur Erreichung der Qualitätsziele entwickeln und umsetzen
o Prozesse schulinterner Evaluation initiieren und steuern
o Personalentwicklungsgespräche mit Blick auf Kompetenzen und
Interessen
o Kennenlernen von Modellen aus der Arbeitswelt


Voraussetzungen
• Die Fortbildung erstreckt sich über insgesamt fünf ganze Fortbildungstage, die auch Übernachtungen beinhalten und beginnt mit einem vorgeschalteten / zusätzlichen Informationsnachmittag.
• Die Teilnahme an allen Terminen wird vorausgesetzt.
• Fortbildungstage finden je nach Themenschwerpunkt in Präsenz oder digital statt.
o Der Link zur Teilnahme geht Ihnen unmittelbar vor der Veranstaltung
zu.
o Bitte schalten Sie die Kamera und das Mikrofon ein.


Bezüge RRSQ:
5.4 – Personalentwicklung