Willkommen bei der Fort- und Weiterbildung für das Schulpersonal

Ziele

Die Fortbildung zielt auf eine Beratungstätigkeit in der Schule, die reflektiert, handlungsbezogen und bedarfsorientiert vor dem Hintergrund der besonderen Anforderungen und Ziele des Beratungskonzepts der Schule wahrgenommen werden soll.

Inhalt

Mein Platz im System

• Position, Rolle und Selbstverständnis einer Beratungslehrerin/eines Beratungslehrers
  
• Aufgaben einer Beratungslehrerin/eines Beratungslehrers
  
• Beratungsverständnis (systemisch)/Kommunikation
  

Grundlagen und Organisation der Einführungsphase

• Gymnasiale Oberstufe als System
  
• Bildungsgang nach APO-GOSt
  
• Jahresorganisationsplanung EF 1. Halbjahr
  
• Dokumentation
  

Übergangsmanagement

• Organisationsplanung
  
• Akquise
  
• Anmeldegespräche
  
• Methoden- Kennlerntage
  

Oberstufenverwaltungsprogramme

• Organisation, Prüfung und Dokumentation der Schullaufbahnen mit LuPO, SchILD
  

Einführung in die systemische Beratung

• Grundlagen der systemischen Beratung
  
• Systemische Arbeitsweisen und Methoden
  
• Grenzen von Beratung
  

Einführung und Üben von Gesprächsführung

• Grundlagen und Methoden
  
• Beratungs-/Eltern-/Konfliktgespräche
  

Zweites Halbjahr EF und Vorbereitung der Q 1

• Wahlen zu Q 1
  
• Versetzungsbedingungen/ Nichtversetzung/ Nachprüfungen
  
• Projektkurse
  

Leistungsbewertung

• Klausuren/ Nachschreibkl...